※ 인수합병의 사회적 책임과 지속 가능성 인수합병은 기업 간의 합병과 인수 프로세스로, 종종 금전적인 이익만을 고려하는 것으로 간주되곤 합니다. 그러나 최근 몇십 년 동안, 기업들은 이러한 과정에서 사회적 책임과 지속 가능성의 역할을 더 중요시하고 있습니다. 이러한 이슈들은 기업이 자신의 활동이 경제적인 성공뿐만 아니라 사회와 환경에 미치는 영향에 대한 책임을 인식하고, 이에 대한 적절한 대응을 모색하도록 밀어주고 있습니다. 1. 지속 가능성의 중요성 기업의 인수합병 프로세스에서 지속 가능성은 점점 더 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 이는 기업이 지속 가능한 비즈니스 모델을 채택하고 사회적 및 환경적 영향을 고려하며, 장기적인 경쟁력을 확보하기 위한 필수 요소로 여겨지고 있습니다. 지속 가능성은 환경 ..

※ 세상을 바꾸는 디지털 선물, 기프티콘의 역할 디지털 시대의 도래와 함께 선물 문화도 크게 변화하고 있습니다. 기존의 물질적인 선물뿐만 아니라, 디지털 선물인 기프티콘도 점차적으로 인기를 끌고 있습니다. 이러한 기프티콘은 선물의 형태뿐만 아니라 송수신의 경험과 감동까지 새롭게 제공하면서, 세상을 바꾸는 디지털 선물의 주인공으로 부상하고 있습니다. 1. 간편한 선물 송수신 기프티콘은 전통적인 선물과는 달리 송수신 과정이 간편하다는 큰 장점을 지니고 있습니다. 물리적인 상품을 구입하고 포장하는 번거로움 없이, 몇 번의 클릭만으로 디지털 선물을 보낼 수 있습니다. 이는 특히 바쁜 현대인들에게 부담스러움 없이 감사의 마음을 전할 수 있는 좋은 수단으로 부각되고 있습니다. 2. 다양한 디자인과 선택의 폭 기프티..

※ 변화 관리와 인수합병: 직원의 역할과 영향 인수합병은 기업 경영에서 큰 전환점 중 하나입니다. 이 프로세스는 종종 기업의 조직 문화, 운영 방식, 인력 구조, 그리고 비전 전반에 영향을 미칩니다. 인수합병의 성공은 기업의 전략적 목표 달성뿐만 아니라 직원의 역할과 영향에도 크게 의존합니다. 이 글에서는 변화 관리와 인수합병의 관점에서 직원의 역할과 영향에 대해 알아보겠습니다. 1. 인수합병의 복잡성과 직원의 역할 인수합병은 주로 조직 간의 구조, 프로세스, 기술, 리더십 스타일, 그리고 문화의 조화를 이루는 복잡한 프로세스입니다. 직원은 이러한 변화와 조율을 위해 중요한 역할을 수행합니다. 그들은 두 기업 간의 조합에서 기업 문화의 일부가 되며, 성공적인 통합에 관련된 여러 업무를 수행하게 됩니다. ..

※ 창의적인 온라인 콘텐츠 생태계를 위한 OTT 부담금 한국의 디지털 콘텐츠 산업은 빠르게 성장하고 있습니다. 특히, 온라인 스트리밍 서비스인 OTT(Over-the-Top) 플랫폼은 콘텐츠 제작 및 소비 방식을 혁신하고 있습니다. 그러나 이러한 산업의 성장과 함께 콘텐츠 생태계의 건강과 지속성을 유지하기 위해 새로운 정책적 접근이 필요합니다. 이에 따라 OTT 부담금 도입은 창의적인 온라인 콘텐츠 생태계를 지원하고 발전시키는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다. 첫째로, OTT 부담금은 콘텐츠 제작의 다양성과 질을 증진시킬 수 있습니다. 현재 많은 OTT 플랫폼은 대형 제작사나 유명 크리에이터의 작품에 초점을 맞추고 있습니다. 하지만 이러한 전략은 다양한 음악, 영화, 드라마, 애니메이션 등의 작품..