※ 워라밸 디자인의 실제 사례와 배우게 될 교훈들 현대 사회에서는 개인과 조직 간의 균형을 유지하며 최적의 생활과 업무를 조화시키는 것이 중요한 과제로 부상하고 있습니다. 이에 따라 "워라밸(WLB: Work-Life Balance)"은 개인의 업무와 가정, 여가 활동을 조화롭게 조절하는 데 중요한 개념이 되었습니다. 워라밸 디자인은 이러한 개념을 조직적으로 관리하고 개선하는 프로세스를 의미하며, 실제 사례들은 다양한 조직에서 어떻게 워라밸을 디자인하고 구현하는지에 대한 흥미로운 교훈을 제공합니다. 1. 유연한 근무시간 제공 프랑스의 대형 컨설팅 기업 키넥트(Kinexy)는 워라밸을 강조하여 직원들에게 주 35시간 근무 시스템을 도입했습니다. 이는 직원들이 업무 외 시간을 가족, 취미, 여가 활동에 보낼..